Cabinet de conseil RH et de formation depuis plus de 35 ans | Omendo
DIGITAL LEARNING
Les objectifs de la formation
- Intégrer des outils digitaux dans ses formations, en présentiel ou à distance.
- Concevoir des dispositifs de formation mixtes pour un maximum d'efficience.
100%
de satisfaction apprenants
99%
de réussite
0%
d’abandon
100%
de satisfaction commanditaire
Les modalités de la formation
Public visé
- Tout collaborateur qui souhaite introduire le digital dans son offre de formations
- 30% théorie / 70% pratique
- Pédagogie participative basée sur la personnalisation
- Utilisation des outils en mode formation/action
- Découverte par la pratique
- Supports pédagogiques remis en fin de formation
Méthodes & Outils
- Auto-positionnement du bénéficiaire amont et aval de la formation ;
- Évaluation des acquis en amont et en aval de la formation
- Questionnaire cas de synthèse : Qu’ai-je retenu ?
- Questionnaire de satisfaction à chaud.
Méthodes d’évaluation
Prérequis & Modalités
- Avoir un projet de digitalisation
- Disposer d’un ordinateur relié à internet, utiliser l’informatique au quotidien
- Répondre aux quiz de positionnement (amont et aval)
- À distance, en visio ou en présentiel sur le site client
Modalités et délais d’accès
- Inscription après échange de qualification des besoins et validation de l’adéquation de la formation avec le besoin du bénéficiaire.
- Nous proposons des créneaux au plus tard 1 semaine après l’inscription
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Elle se décline en plusieurs format (1 jour / 3 jours) en fonction de vos besoins. Obtenez dès maintenant le planning de formations avec toutes les étapes essentielles.
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