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Conseil et accompagnement en RH

Fort de 30 années d'expérience au service des ressources humaines,
Omendo intervient comme un interlocuteur privilégié dans l'évolution de votre organisation
et de ses acteurs en vous proposant une prestation RH en 2 phases.



presentiel
ballon

Un diagnostic partagé sur la parole du dirigeant

Apporter un mode réflexion avec un autre dirigeant
Déterminer les besoins prioritaires de l'établissement
Produire des pistes de renforcement opérationnel
Construire un plan d'action

"Ce n'est pas un audit, mais un diagnostic partagé pour vous accompagner au travers de votre vision de l'entreprise"

ballon2

Un accompagnement personnalisé

Passer du mode idée au mode projet
Concevoir et valider des outils simples de pilotage
Amorcer la mise en œuvre de ces outils

"L'objectif n'est pas de trouver La solution mais d'identifier des scénarios possibles en accord avec votre stratégie"

Présentiel
distanciel

à votre convenance

fleche

Accompagnement étalé dans le temps
selon votre agenda

fleche
Ateliers peu chronophages
distanciel

UTILISONS VOS POINTS FORTS
COMME LEVIERS DE DÉVELOPPEMENT

METTONS EN ŒUVRE UN PLAN D'ACTION

financer
Quelques exemples de thématiques d'accompagnement :
  • Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise
  • Fidélisation du personnel
  • Organisation du travail et management opérationnel
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des coméptences de l'équipe
  • Plan de formation et montée en compétences de l'équipe
  • Professionnalisation de le fonction RH dans l'entreprise
DRRETS

Ce prestation peut être financée via le dispositif PCRH,
entièrement pris en charge par votre OPCO et La DREETS
sans impact sur votre budget formation

OPCO EP AFDAS ATLAS OpCommerce OCAPIAT OPCO2I, compétences industrielles

Nous accompagnons plus de 100 dirigeants par an

Présentiel
distanciel ballon

Conseil et accompagnement en RH

Fort de 30 années d'expérience au service des ressources humaines,
Omendo intervient comme un interlocuteur privilégié dans l'évolution de votre organisation
et de ses acteurs en vous proposant une prestation RH en 2 phases.

presentiel / distanciel
à votre convenance

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ballon2 Accompagnement
étalé dans le
temps selon
votre agenda

Un diagnostic partagé sur la parole du dirigeant

Apporter un mode réflexion avec un autre dirigeant
Déterminer les besoins prioritaires de l'établissement
Produire des pistes de renforcement opérationnel
Construire un plan d'action

UTILISONS VOS POINTS FORTS
COMME LEVIERS DE DÉVELOPPEMENT

Un accompagnement personnalisé

Passer du mode idée au mode projet
Concevoir et valider des outils simples de pilotage
Amorcer la mise en œuvre de ces outils

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Ateliers peu chronophages

METTONS EN ŒUVRE UN PLAN
D'ACTION OPÉRATIONNEL

financer
DREETS

Ce prestation peut être financée via le dispositif PCRH, entièrement pris en charge par votre OPCO et La DREETS sans impact sur votre budget formation.

Quelques exemples de thématiques d'accompagnement :
  • Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise
  • Fidélisation du personnel
  • Organisation du travail et management opérationnel
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des coméptences de l'équipe
  • Plan de formation et montée en compétences de l'équipe
  • Professionnalisation de le fonction RH dans l'entreprise
OCAPIAT
OPCO EP AFDAS ATLAS
OpCommerce OPCO

Nous accompagnons plus de 100 dirigeants par an