Le PCRH : quels avantages pour votre entreprise ?

PCRH : Prestation de Conseil en Ressources Humaines

Les entreprises cherchent constamment à améliorer leur rentabilité et leur productivité. Les ressources humaines (RH) peuvent intervenir pour anticiper les besoins en compétences, accompagner la structuration de l’entreprise et professionnaliser en RH les managers.

Comment mettre en place une stratégie RH à 1, 2 ou 3 ans ? Comment attirer des talents ou juste arriver à compléter son équipe ? Est-ce que mon organisation pourrait-être plus efficace ?

Pour répondre à ces questions, il est important de se faire accompagner par des spécialistes des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'une prestation de conseil en ressources humaines (PCRH)

La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) est une prestation cofinancée par l’état depuis 2020.

L’objectif général de cette prestation est de proposer un accompagnement personnalisé aux dirigeants TPE-PME pour répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et de favoriser l’évolution de leurs pratiques.

La gestion des ressources humaines constitue en effet un levier indispensable en matière de développement économique des entreprises et de gestion des transitions (recrutements, anticipation des évolutions des métiers, fidélisation des salariés, etc.), et ce particulièrement dans un contexte de reprise d’activité et d’incertitude.

La prestation vise également à permettre un changement au sein de l’entreprise se concrétisant par des actions d’aides à la décision pour :

• sa stratégie,
• son organisation,
• sa gestion des ressources humaines

en faveur de la consolidation de l’emploi.

Comment se déroule une prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ?

À la suite de la prise de contact et identification de vos besoins d’accompagnement, la PCRH se déroule en deux étapes :

• Étape 1 : Montage du dossier de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences selon vos besoins d’accompagnement?
• Étape 2 : Dès réception de l’accord de prise en charge, l’accompagnement peut démarrer.

L’accompagnement de l’entreprise se déroule en deux phases distinctes :

• La phase de diagnostic RH est réalisée, lors d’un rendez-vous, basé sur la situation socio-économique de l’entreprise et la situation des ressources humaines.
• La phase d’accompagnement personnalisée, en plusieurs entretiens avec le consultant, pour traiter les thématiques évoquées en phase de diagnostic.

Les consultations se font en présentiel ou en distanciel, à votre souhait.

Les avantages d’être accompagné par un cabinet de conseil RH

En travaillant avec un cabinet de conseil RH, vous bénéficiez de l’expertise et de l’expérience des consultants qui seront à votre disposition pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Le cabinet de conseil RH vous accompagne dans votre stratégie de management.

Il est en mesure de définir des projets opérationnels et d’ensemble tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

Techniquement, il est capable d’élaborer une réflexion sur les ressources humaines, de professionnaliser la fonction RH au sein de votre structure, et de vous accompagner dans vos projets de développement.

Voici quelques avantages :

1. Un accompagnement personnalisé selon vos besoins
2. Des conseils adaptés à votre parcours professionnel et à vos objectifs de développement
3. Une expertise en gestion des ressources humaines
4. Conseil et aide à la préparation du plan de formation des collaborateurs
5. Mise en œuvre et suivi du plan de formation
6. Une connaissance approfondie des besoins des entreprises
7. La préparation au sourcing des candidats, recrutement de nouveaux collaborateurs et leur intégration dans vos équipes

Le financement d'une PCRH

La PCRH s'adresse à toutes les entreprises de moins de 250 salariés, à jour de leurs cotisations auprès de l’OPCO.
La prestation de Conseil en Ressources Humaines est 100% financée par votre OPCO et la DREETS (anciennement Direccte).

Pour synthétiser, être accompagné par un cabinet de conseil en RH est un moyen qui peut aider une entreprise à économiser considérablement.