Cabinet de conseil RH et de formation depuis plus de 35 ans | Omendo
TUTORAT DES ALTERNANTS
Les objectifs de la formation
- Identifier le cadre, les enjeux et les responsabilités liés au tutorat d’un alternant en entreprise ;
- Adapter leur posture managériale aux spécificités de la génération Z ;
- Structurer l’accueil, l’intégration et le suivi d’un alternant ;
- Transmettre des consignes claires et accompagner la montée en compétences ;
- Mettre en œuvre des leviers favorisant la motivation et l’engagement de l’alternant ;
- Gérer les situations difficiles rencontrées dans la relation tutorale ;
- Utiliser des outils concrets pour piloter le tutorat au quotidien ;
- Repérer et valoriser les potentiels en vue d’une intégration durable.
270
stagiaires (2024/2025)
92%
de satisfaction apprenants
100%
de réussite
0%
d’abandon
98%
de satisfaction commanditaire
Les modalités de la formation
Public visé
- Managers de proximité, Tuteurs / futurs tuteurs d’alternants, Responsables d’équipe
- Apports théoriques et méthodologique
- Mise en place de cas pratiques et mise en situation
- Partage d’outils
- Retour d’expérience
- supports pédagogiques remis en fin de formation.
Méthodes & Outils
- Auto-positionnement du bénéficiaire amont et aval de la formation ;
- Évaluation des acquis réalisée par le formateur en début et fin de formation ;
- Questionnaire de satisfaction à chaud.
Méthodes d’évaluation
Prérequis & Modalités
- Être en situation (ou future situation) d’encadrement d’un alternant
- Aucun prérequis technique spécifique
- Présentiel + distanciel (selon organisation)
Modalités et délais d’accès
- Inscription après échange de qualification des besoins et validation de l’adéquation de la formation avec le besoin du bénéficiaire.
- Nous proposons des créneaux au plus tard 1 semaine après l’inscription
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